研修カリキュラム

本項に掲載しているカリキュラムは一例です、貴社のニーズに合わせて、アレンジ致します。

1. オリエンテーション

   ・研修について

2. 人材育成における 管理職の役割

   ・（ディスカッション）人材育成における管理職の役割はなにか

3. 職場における指導の ポイント

   ・プロセス評価の重要性と、ほめかたと叱り方のポイント
   ・フィードバックの効果的活用
   ・自己チェックとディスカッションによる振り返り
   ・部下指導ロールプレイング

4. 自律的な人材の育て方

   ・年代ごとの傾向について
   ・部下への指示の出し方
   ・報告のさせ方・受け方
   ・部下の意見の受け止め方
   ・総合ロールプレイング

5. 研修の振り返り

   質疑応答・研修アンケートの記入